3 respostas de empreendedores que me deixam envergonhada

Empreendedor/a realmente acredita que é o centro do Universo

Quando pergunto para um/a empreendedor/a quais são seus principais concorrentes, fico impressionada com a resposta.

Nunca vi ninguém fazendo o que faço!

Às vezes fico na dúvida se a resposta é por ingenuidade ou narcisismo mesmo.

Poderia até ser ingenuidade quando a informação sobre o tema não chega. E a ingenuidade leva à ignorância repetitiva e à respostas como essa acima. Mas se a pessoa tem acesso à informações, frequenta cursos e eventos sobre empreendedorismo e afins, convive com outros empreendedores, tem um olhar um pouco mais aberto para o que acontece em sua volta, tem polegar opositor funcionando, deve, pelo menos, desconfiar que alguém faz algo igual ou semelhante ao seu.

Não precisamos ir muito longe pra saber que em alguma parte do Universo, pessoas tem ideias parecidas com as nossas. Logo, esqueça essa síndrome do “eu sou o único” e coloca o pé no chão.

Dá uma Google em termos relacionados ao seu projeto ou negócio. Utiliza hastags  nas principais redes sociais pra ver se encontra algo. Faz uma pesquisa no INPI pra ver se já foi registrado o nome que você queria utilizar em sua empresa ou projeto.

O que está entre a ignorância e narcisismo é o acesso a informação. Uns realmente não tem. Outros têm, mas acham feio e invisibiliza o que não é espelho.

Todo projeto social acha que vai ser fácil conseguir patrocínio com empresas

Quando a pergunta é “Como vai ganhar dinheiro?”, de 10 projetos que passaram por mim, 10 fizeram um discurso mais ou menos assim:

Vou mostrar para as empresas o quanto o meu projeto é importante pra elas e pra sociedade

Essa romantização do vou mostrar à luz e ela conhecerá a verdade, não funciona!  Tenha em mãos seu belo plano de negócios, um ótimo pitch (discurso de baleiro – apresentação de 10 minutos ou menos), uma boa preparação e se não souber rezar, aprenda!

Empreendedores não conseguem se diferenciar

Tudo bem que a frase acima foi bem radical. Desculpa! Mas eu canso de ouvir de empreendedores que seus respectivos negócios são especiais porque:

Foi pensado com o amor e eu amo demais o que faço!

 

Geeeeeente!! Milhares de pessoas devem falar isso. O que torna seu negócio especial é o que o torna diferente. Mas se tenho 100 empreendimentos de brigadeiros e os 100 foram pensados com o amor e dono/a ama o que faz, qual a diferença entre os 100? Nenhuma!

Não é fácil encontrar essa diferença. Mas nada é fácil né? Pare um pouco, pense e estude antes de sair dando respostas como essas.

Não vamos encontrar respostas prontas e fórmulas mágicas. Mas podemos sair da obviedade.

A bolha das consultorias sobre diversidade

Você já foi em algum evento e tomou um choque com as pessoas que estavam participando? Seja por entender que as pessoas não tinham ligação com tema, seja pela falta de diversidade? Já?

Na era da curadoria do conhecimento, onde o que importa é saber garimpar o que é fundamental para aquele momento, conhecer pessoas é a principal função dos curadores.

Ao escolher determinado grupo/projeto/pessoa e afins, o curador está dizendo que: esse grupo/projeto/pessoa vai gerar um impacto incrível neste contexto. E o impacto não pode estar exclusivamente atrelado a inclusão, mas também a uma estratégia de negócio.

A inclusão é importante, mas nem todas empresas compactuam com este pensamento. Porém, se mostrarmos que a falta de diversidade significa menos dinheiro no bolso, as coisas podem mudar.

Poderia dá alguns exemplos de empresas que começaram a entender isso. Mas ainda pecam em exercitar a diversidade apenas na base da pirâmide.

As 500 maiores empresas brasileiras possuem 13,6% dos quadros executivos são compostos por mulheres e 4,7% por negros.

raça 1
Fonte: Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID) e o Instituto Ethos
genero 1
Fonte: Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID) e o Instituto Ethos

Antes a justificativa das empresas para não contratarem pessoas negras era a ausência de qualificação profissional. E agora que, com as cotas raciais, a quantidade de jovens negros que ingressam no ensino superior em 2013 foram 50.937 e em 2014, 60.731, qual é a justificativa?

Fonte: Proporção de universitários negros | Pnad/2014

Enquanto as empresas não entenderem que além de justiça social, a diversidade é sinônimo de valor competitivo, a estrutura corporativa não vai mudar.

Evelle Consultoria surgiu por conta dessas inquietações e mais algumas. O que percebi é que as consultorias que tratam sobre a diversidade, não tem diversidade. Geralmente são homens falando da importância de ter mulheres, são brancos falando sobre os negros, são heterossexuais falando sobre os homossexuais. Há algum problema nisso? Pode ser que não. Mas a fórmula da vivência com os estudos trazem resultados maiores para o cliente. Falar apenas pela lente de um observador, trazem resultados limitados.

Sem contar que os curadores dos grandes eventos vivem numa bolha e não conseguem dialogar com as diferentes searas e grupos da sociedade. Logo, afirmam não encontrar pessoas negras, mulheres, LGBTs e as demais “minorias sociais”, para determinados eventos. Isso reflete na ausência de diversidade nos espaços. Para estourar essa bolha, é importante contratar pessoas com sensibilidade e propriedade para enxergar além dos muros que a cercam.

Por isso, nossa equipe é composta por pessoas que têm propriedade para falar sobre relações raciais e gênero. Os freelancers são contratados para complementar a diversidade que falta em nossa equipe e de acordo com a demanda do cliente.

A Evelle Consultoria desenvolve serviços de educação e marketing através de práticas empreendedoras para empresas, instituições de ensino e governos.  Seu braço de educação está preocupado em despertar as habilidades do futuro e no marketing preocupa-se em co-criar estratégias para conectar os valores das marcas com as necessidades do público-alvo. Através de nossos serviços e projetos lutamos por um mundo em que o consumo não seja sinônimo de exploração ou excesso e para que cada pessoa se sinta representada e atendida pelos serviços e produtos que consome.
Surgimos para estourar a bolha das consultorias sobre diversidade.